No âmbito dos Recursos Humanos realizamos processos de recrutamento e selecção de pessoal e porque nos preocupamos com as pessoas levamos a cabo processos de orientação e gestão de carreira, tendo em linha de conta o balanço de competências e as reconversões profissionais com o objectivo de enquadrar o perfil do indivíduo às funções/actividades a realizar no seu desempenho profissional.
Em articulação com Off/On os indivíduos podem (re)desenhar os seus trajectos profissionais aumentando a sua produtividade e promovendo o desenvolvimento da organização.